Hubungan Status Pekerjaan Dan Motivasi Ibu Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Gadang Hanyar Banjarmasin

Septiani, Norlita Eka (2014) Hubungan Status Pekerjaan Dan Motivasi Ibu Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Gadang Hanyar Banjarmasin. Skripsi DIV Kebidanan Sari Mulia.

Preview	Text COVER.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (36kB) | Preview
	Other NORLITA EKA SEPTIANI.rar Download (787kB)

Abstract

Data United Nations Childrens’s Fund (UNICEF) di seluruh dunia pada tahun 2012 hanya 39% anak-anak dibawah enam bulan mendapatkan ASI eksklusif dan di Indonesia hanya 30,2%. Banyak kendala yang timbul dalam upaya memberikan ASI eksklusif seperti status pekerjaan dan motivasi ibu dalam memberikan ASI eksklusif. Tujuan penelitian mengetahui hubungan status pekerjaan dan motivasi ibu dengan pemberian ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Gadang Hanyar Banjarmasin Metode yang digunakan survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah semua ibu yang memiliki bayi usia 7-12 bulan yang berjumlah 168 orang dan sampel sebagian dari populasi yang berjumlah 63 orang, diambil dengan teknik pengambilan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji chi-square dan fisher exact dengan tingkat kepercayaan 95%. Ibu yang memiliki pekerjaan hampir seluruhnya tidak memberikan ASI eksklusif yaitu berjumlah 12 orang (92,3%) dan ibu dengan motivasi rendah seluruhnya tidak memberikan ASI ekslusif yaitu berjumlah 7 orang (100%). Ada hubungan antara status pekerjaan dengan pemberian ASI eksklusif (p=0,008) dan ada hubungan antara motivasi dengan pemberian ASI eksklusif (p = 0,036) Perlunya pemberian informasi melalui kelas bumil dan pembagian leaflet mengenai ASI Eksklusif, dari mereka hamil untuk meningkatkan informasi dan pengetahuan ibu. Kata Kunci : Status Pekerjaan, Motivasi, Pemberian ASI Eksklusif

Actions (login required)

View Item