KOMUNIKASI ORGANISASI BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BUKIT RAWI

Fenny Septiana Sindi (2026) KOMUNIKASI ORGANISASI BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BUKIT RAWI. PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KESEHATAN UNIVERSITAS SARI MULIA BANJARMASIN 2026.

[img] Text
SKRIPSI_FENNY SEPTIANA SINDI - Fenny Septiana Sindi.pdf

Download (3MB)

Abstract

Komunikasi organisasi yang efektif dianggap sebagai faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mempengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berisi persepsi karyawan terhadap berbagai aspek pekerjaan mereka, termasuk hubungan antar individu, pengakuan dari manajemen, dan kesempatan pengembangan. Tujuan: Mengetahui hubungan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja karyawan di Puskesmas Bukit Rawi. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain studi korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi karyawan 37 orang dan sampel 37 karyawan di Puskesmas Bukit Rawi pada bulan Januari 2026, diambil dengan teknik total sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji ChiSquare. Hasil: Komunikasi organisasi pada kategori baik sebanyak 21 orang (56,8%). Kepuasan kerja karyawan pada kategori puas sebanyak 25 orang (67,6%). Ada hubungan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja karyawan di Puskesmas Bukit Rawi dengan nilai p-value (0,001 < 0,05). Simpulan: Terdapat hubungan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja karyawan di Puskesmas Bukit Rawi. Manajemen dapat memberikan program rapat dengan melibatkan seluruh karyawan agar komunikasi organisasi lebih terakomodasi.

Item Type: Skripsi
Kata Kunci Tidak Terkontrol: Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerka Karyawan
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Fakultas: FAKULTAS KESEHATAN
Pengguna Penyetoran: Falah
Tanggal Setoran: 04 Jun 2026 10:42
Last Modified: 04 Jun 2026 10:42
URI: http://repository.unism.ac.id/id/eprint/4354

Actions (login required)

View Item View Item