PENGARUH BEBAN KERJA DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN

Lista Vernita (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN. PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN FAKULTAS HUMANIORA UNIVERSITAS SARI MULIA BANJARMASIN 2024.

[img] Text
2. SKRIPSI LISTA-5(2) - lista vernita.pdf

Download (2MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan gabungan dari tiga faktor penting yaitu kemampuan dan minat seseorang pekerja, kemampuan dan penerimaan atas penjelasan delegasi tugas dan peran serta tingkat motivasi seorang pekerja Beban kerja adalah persepsi dari pekerja mengenai kegiatan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu serta upaya dalam menghadapi permasalahan dalam perkerjaan cyberloafing adalah tindakan karyawan secara sengaja menggunakan akses internet perusahaan untuk tujuan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan di saat jam kerja. Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan Kantor Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah di Banjarmasin. Metode: penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif, jenis penelitian yang digunakan didalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research), sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 78 karyawan. penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda menggunakan bentuan aplikasi SPSS. Hasil: Hasil dari uji t/uji parsial untuk variabel Beban kerja dengan hasil perhitungan t hitung sebesar 7.675 dengan tingkat probabilitas signifikan (0,000 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 Diterima, secara parsial ada pengaruh Beban terhadap kinerja karyawan (Y), Hasil dari uji t/uji parsial untuk variabel Perilaku Cyberloafing dengan hasil perhitungan thitung sebesar 2.231 dengan tingkat probabilitas signifikan (0,000 0,05) artinya H0 ditolak H1 diterima, secara parsial ada pengaruh perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan (Y) , adapun hasil uji secara simultan (uji F) variabel beban kerja (XI) dan perilaku cyberloafing (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y) dengan nilai f hitung 250.644 f tabel 3.12pada penelitian ini pengaruh beban kerja dan perilaku cyberloafing terhadap uji t dan uji f memiliki pengaruh yang signifikan. Kesimpulan: Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, perilaku cyberloafing secara parsial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, beban kerja dan perilaku cyberloafing secara simultan berpengaruh signifikan

Item Type: Skripsi
Kata Kunci Tidak Terkontrol: Beban Kerja, Perilaku Cyberloafing dan Kinerja Karyawan
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Fakultas: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Pengguna Penyetoran: Rahman Perpustakaan UNISM
Tanggal Setoran: 19 Dec 2024 01:44
Last Modified: 19 Dec 2024 01:44
URI: http://repository.unism.ac.id/id/eprint/3429

Actions (login required)

View Item View Item