PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN & KELUARGA BERENCANA NASIONAL KALIMANTAN SELATAN

Lisa Norsari (2024) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN & KELUARGA BERENCANA NASIONAL KALIMANTAN SELATAN. PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN FAKULTAS HUMANIORA UNIVERSITAS SARI MULIA BANJARMASIN 2024.

Text SKRIPSI Lisa norsari - Lisa Norsari.pdf Download (4MB)

Abstract

Psychological Capital adalah tahap perkembangan pikiran positif dari individu yang ditandai dengan memiliki kepercayaan dan keyakinan diri untuk mengerahkan usaha dalam menyelesaikan tugas yang sulit , membuat atribusi positif terhadap setiap kejadian di masa kini maupun di masa depan , memiliki tujuan dan selalu berusaha untuk mencapai tujuannya, serta mampu bangkit dan berusaha untuk mengatasi saat dihadapkan pada masalah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital dan work engagement terhadap employee performance secara parsial maupun simultan pada pegawai BKKBN KalSel. Penelitian ini dilakukan pada pegawai BKKBN Kalimantan Selatan dengan total 57 responden dengan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS 0.4 dengan penggunaan inner model dan outer model. Berdasarkan penelitian ini psychological capital berpengaruh secara signifikan terhadap employee performance, sedangkan work engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance, serta psychological capital dan work engagement secara bersama sama berpengaruh terhadap employee performance. Uji signifikan psychological capital terhadap employee performance >1,96 sedangkan uji signifikan work engagement<1,96. Adapun model predictive relevan penelitian ini sebesar 49,8%. Kinerja yang tinggi oleh pegawai BKKBN KalSel dipengaruhi oleh kondisi psikologis positif yang baik. Walaupun secara analisis data tidak ditemukan pengaruh yang baik dari Work Engagement pegawainya, hal ini menandakan bahwa adanya realitas kerja yang tercipta dalam lingkungan kerja pada BKKBN KalSel.

Actions (login required)

View Item