HUBUNGAN MOTIVASI KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA BANJARMASIN

Maulidha Camelia Rizqi (2024) HUBUNGAN MOTIVASI KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA BANJARMASIN. PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KESEHATAN UNIVERSITAS SARI MULIA BANJARMASIN 2024.

Text Skripsi_ Maulidha Camelia Rizqi_11194562010253_Skripsi FIX_Scan - Meina Amaliah.pdf Download (6MB)

Abstract

Untuk meningkatkan kepuasan kerja seorang perawat, ada dua komponen penting yaitu motivasi kinerja dan pengembangan karir. Motivasi kinerja adalah dorongan yang mendorong seseorang untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Tanpa motivasi kinerja, seorang perawat tidak akan melakukan kinerja perawat yang baik. Pengembangan karir penting bagi seorang perawat untuk meningkatkan kemampuan mereka untuk mencapai tujuan karir mereka. Ketika seseorang merasa puas dengan apa yang mereka lakukan, mereka akan lebih termotivasi untuk meningkatkan kualitas pekerjaan mereka sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Tujuan: Mengidentifikasi hubungan antara kepuasan kerja perawat di Puskesmas Kota Banjarmasin dan motivasi kinerja dan pengembangan karir. Metode: Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Sampel penelitian terdiri dari 22 responden yang dipilih menggunakan teknik Total Sampling. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji spearman rank, di mana nilai signifikansi yang diterima adalah p < 0,05. Hasil: Hasil analisis bivariat menggunakan uji spearman rank menunjukkan nilai siginfikansi sebesar 0,001 (p<0,05), dan nilai r atau koefisien korelasi sebesar 0,647 menunjukkan hubungan yang kuat antara motivasi kinerja dan kepuasan kerja. Selain itu, nilai koefisien korelasi sebesar 0,647 menunjukkan hubungan yang kuat antara pengembangan karir dan kepuasan kerja. Simpulan: Menurut penelitian ini, kepuasan kerja perawat di Puskesmas Kota Banjarmasin dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi kinerja dan pengembangan karir.

Actions (login required)

View Item