Hubungan Karakteristik Individu Dan Kinerja Perawat Dengan Pengembangan Karier Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin

Maulidah (2013) Hubungan Karakteristik Individu Dan Kinerja Perawat Dengan Pengembangan Karier Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. Skripsi Keperatan Fak Kesehatan Jur.S1 Keperawatan.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACK DAN INTISARI.pdf

Download (23kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (39kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf

Download (119kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (154kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (21kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (21kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (28kB)
[img] Text
BAB III.docx

Download (35kB)

Abstract

Karakteristik perawat individu yang beragam, peran karakteristik individu penting untuk penentu kinerja yang buruk. Kinerja adalah hasil dari apa yang telah dilakukan oleh petugas dan kinerja perawat adalah sesuatu yang dapat memberikan nilai bagaimana kualitas perawatan di rumah sakit. Pengembangan karir adalah serangkaian posisi yang kemudian diperbaiki dan ditingkatkan efektivitasnya dalam pelaksanaan pekerjaan perawat, sebagai bagian dari pengembangan karir, yaitu pendidikan, promosi dan mutasi. Tujuan: Mengetahui hubungan karakteristik individu dan kinerja perawat dengan pengembangan karier di Rumah Sakit Rawat Inap Mulia Sari Banjarmasin. Metode: Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mempelajari karakteristik variabel individu (usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja dan status pekerjaan), kinerja dan pengembangan karier. Pengambilan sampel proporsional menggunakan simple random sampling. Sampel terdiri dari 43 perawat dengan kriteria inklusi (perawat yang bekerja di unit rawat inap, pendidikan keperawatan dan lama kerja D3 ≤ 1 tahun, 1-5 tahun, 6-10 tahun, ≥ 10 tahun) dan eksklusi (perawat yang tidak bekerja). pekerjaan dan perawat yang menjabat sebagai kepala ruangan). Analisis data dilakukan dengan SPSS versi 17.0 Hasil: Hasil penelitian menunjukkan tidak ada hubungan dengan karakteristik pengembangan karir individu. Dan ada hubungan perawat dengan pengembangan karier. Ini dibuktikan dengan nilai signifikansi p = 0,005 (Kurang dari 0,05) dan koefisien korelasi = 0,418. Kesimpulan: Karakteristik individu tidak memiliki hubungan dengan pengembangan karier di daerah Rawat Inap Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. Dan kinerja perawat memiliki hubungan dengan pengembangan karier di daerah Rawat Inap Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin Kata kunci: karakteristik individu, kinerja perawat, pengembangan karier. 1. Mahasiswa keperawatan di Institut Kesehatan Sari Mulia 2. Kuliah di Institut Kesehatan Sari Mulia 3. Kuliah di Politeknik Depertemen Gizi Kesehatan

Item Type: Skripsi
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Pengguna Penyetoran: Unit Perpustakaan UNISM
Tanggal Setoran: 07 May 2019 06:18
Last Modified: 07 May 2019 06:18
URI: http://repository.unism.ac.id/id/eprint/309

Actions (login required)

View Item View Item